Os melhores planos para sua saúde

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Tipos Planos

Plano Por Adesão

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Plano Por Adesão

O plano de saúde coletivo por adesão é uma modalidade de serviço oferecido por uma pessoa jurídica a um grupo de funcionários.

Planos de Micro e pequenas empresas

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para Planos de Micro e pequenas empresas a partir de 01 titular

O convênio médico para pequenas e médias empresas atende os interesses de companhias que possuem entre 02 e 99 funcionários.

Planos de saúde Empresarial

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Planos de Saúde Empresarial

O plano de saúde empresarial é um contrato firmado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação para seus funcionários.

Quer saber mais?

A ALTER BENEFÍCIOS é uma Administradora de Benefícios criada em 2015, com o objetivo de atender com qualidade e eficiência as operadoras de saúde que demandavam opções no Sudeste e Centro Oeste do Brasil. Oferece planos coletivos por adesão e planos para pequenas e médias empresas, com preços diferenciados e qualidade assegurada a todos que são vinculados a entidades profissionais, classistas e setoriais, ou que desejam se vincular.

Públicos-alvo

Advogados, Arquitetura, Administradores, Análise de Sistemas, Contabilistas, Engenheiros, Tecnologia da informação, Marketing, Publicidade, Jornalismo e Designers Gráficos, Médicos, Anestesistas, Biomédicos, Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares em Enfermagem, Dentistas, Veterinários, Nutricionistas, Fisioterapeutas, Psicólogos e Psicoterapeuta; Corretores de Seguros; Corretores de Imóveis e Professores, Estudantes do Ensino fundamental; Ensino médio; Curso pré-vestibular graduação; Graduação do ensino superior; Pós-graduação do ensino superior. Beneficiários titulares a partir dos 6 anos de idade.

Quais são os benefícios?

Flexibilidade: A After Benefícios oferece planos flexíveis, permitindo que as empresas possam escolher os benefícios que melhor se adequam às suas necessidades e à realidade de seus colaboradores.
Variedade de opções: A empresa oferece uma ampla variedade de opções de benefícios, incluindo plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico, entre outros.
Redução de custos: Através da gestão de benefícios flexíveis, a After Benefícios pode contribuir para a redução de custos das empresas, uma vez que os planos podem ser customizados de acordo com o orçamento disponível.
Satisfação dos colaboradores: Com a possibilidade de escolha dos benefícios, os colaboradores podem se sentir mais satisfeitos e motivados, o que pode resultar em aumento da produtividade e retenção de talentos.

Está com dúvidas?

Veja abaixo as dúvidas mais frequentes de nossos clientes. Caso você ainda esteja com dúvidas fale com um de nossos consultores.

Como funciona a gestão de benefícios flexíveis oferecida pela After Benefícios?

A gestão de benefícios flexíveis da After Benefícios permite que as empresas escolham os benefícios que serão oferecidos aos seus colaboradores, de acordo com as necessidades e orçamento de cada empresa. Os colaboradores, por sua vez, podem escolher os benefícios que mais se adequam às suas necessidades individuais, dentro das opções disponíveis.

Quais são os tipos de benefícios oferecidos pela After Benefícios?

A After Benefícios oferece uma ampla variedade de opções de benefícios, incluindo plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico, entre outros

Como a After Benefícios contribui para a redução de custos das empresas?

Através da gestão de benefícios flexíveis, a After Benefícios pode contribuir para a redução de custos das empresas, uma vez que os planos podem ser customizados de acordo com o orçamento disponível. Além disso, a empresa também oferece consultoria para a escolha dos benefícios mais adequados, levando em consideração a relação custo-benefício.

É possível personalizar os planos de acordo com as necessidades específicas de cada empresa?

Sim, a After Benefícios oferece planos personalizados de acordo com as necessidades específicas de cada empresa, permitindo a escolha dos benefícios que melhor se adequam à realidade de seus colaboradores.